再次反转，美国财政部指示纽约交易所遵守特朗普行政命令将中国电信运营商退市。

消息人士称特朗普还计划将名单扩大至其它企业。

Google从其应用商店Play下架了社交网络应用Parler。

Parler称自己为“无偏见”社交媒体，近来受到Twitter封锁。

谷歌表示，该应用未能删除煽动暴力的帖子。

苹果还警告Parler，如果不符合内容审核要求，它将从其App Store中删除该应用。

该应用被认为是特朗普支持者的聚集地。

如果你还在使用腾讯云轻量从事某种不可描述的活动，还是建议早点撤离。勿谓言之不预😂

https://t.me/vps_xinhaoqi/108686

继大号“真特朗普”被封之后，特朗普使用推特小号“特朗普总统”重新上线发帖。然后又被封了，这是全网封杀的节奏？

特朗普推特账号被永久封停

美国全国广播公司刚刚消息，推特公司称：“由于存在进一步煽动暴力行为的风险“，“已永久暂停”特朗普的推特帐户”。

百度云加速在公众号发布文章说将要清查VPN服务，之后又删除了文章。

云加速前怕狼后怕虎，搬起石头是要砸自己脚了吗？

有消息称百度云加速开始封锁利用WebSocket进行翻墙的流量。

勇于担当 主动作为

如果说胡主编还有什么真正属于自己的立场的话，支持翻墙会是其中的一个。

维基新闻：美国电脑软件公司Adobe正式停止更新及发行Adobe Flash和Adobe Flash Player。

纽约时报报道，周二，特朗普总统签署行政命令，禁止与八个中国软件应用程序进行交易，包括蚂蚁集团旗下的支付平台支付宝以及腾讯的微信支付。

在特朗普任期结束前两周，此举将有助于锁定其政府对中国采取的更强硬立场，并可能进一步激怒北京。但对该命令的范围界定和执行预计将落在即将上任的拜登政府手中，后者尚未明确是否会执行特朗普的禁令，从而给此举的效力带来了不确定性。

这项行政命令于周二晚些时候发布，将在45天内禁止与支付宝、扫描全能王、QQ钱包、茄子快传、腾讯QQ、VMate、微信支付和WPS Office的“开发或控制者”及其子公司进行任何交易。

云筏表示向1月2日 CF plesk 事故中的受影响用户致歉，表示按时间补偿，可申请退款。

补偿公告

2021.1.5 交易价格信息

收购报价信息

收 Hosthatch T大盘鸡 - 出价300，优先瑞典的，再荷兰的，芝加哥289

收 OVH新加坡2欧 - 溢价 150

收 甲骨文韩国 - 出价 200

收 JP-TYO-PRE-K2 预售款 - 剩余价值溢价 300
收 JP-TYO-PRE-K1 预售款 - 溢价 150

收 ION 22.22 - 出价450

收个Hostyun 9.9 - 未明盘

ION免费空间 - 出价 40

转让报价信息

出 老伯力 - 报溢价 88

出 HOSTYUN 9.9 韩国 - 报价 25

出一个88会员送的网易云 - 报价 49

出一批ION免费WP - 报价 40

出 cloudcone 双十二活动款 2H2G40G5TB - 报价 100

出 华为500券 - 报价 38/张 打包60

出 OVH17.88 - 报价 550

出 RackNerd $7.79 1c-768m-20g-6t 流量芝加哥 - 报价 50

信息来源：Hostloc

跑路的葫芦云遇到自称有门路的用户也要乖乖退款。

HostLoc上一个ID叫王大锤的用户声称通过妖妖灵的帮助拿回了跑路钱。真是万万没想到。

王大锤讲好中国故事

企鹅小屋频道说他们的一个顾客在收到原路退款后再次申请财务退款，财务不明真相支付了退款，所以停止了所有非原路退款的申请。

居然有人恰到企鹅的烂钱，这回是开了眼了。

【纽交所宣布不会对三家中国电信企业摘牌】据彭博社报道，纽约证券交易所4日宣布，纽交所不再打算对三家中国电信企业采取退市行动。三家企业将继续在纽约证券交易所上市交易。

RackNerd 说他们的电报官方频道从今天开始，每天推出一款闪购套餐，称作“sale of the day”。

但是疯狂销售令人担忧，滥售很可能导致机器性能严重下降。

根据similarweb的数据，该商家网站76.19%的访客来自于中国。

拼多多在知乎回答「员工猝死」问题后秒删，后称截图系谣言。

知乎小管家反辟谣打脸拼多多。谁给翻译翻译什么叫TMD惊喜？

任正非：华为云已初具规模，新的一年里要加大人才投入

任正非说，经过多年的努力，华为云上线了200多个服务，发展了150多万开发者和近2万个合作伙伴，已初具规模，具备了更大方向发展的基础。我们现在讨论的是如何抓住政企数字化的机遇，在互联网、政企两个赛道上都获得更好的发展，达到世界领先。

新的一年里，我们在软件的架构、方法和工具上要加大人才投入。敢于引进大架构师、全球软件大赛的优秀人才，努力从我们的队伍中培养造就各级各类各阶的架构师，根据能力、贡献及时提拔他们，职级、薪酬也要及时匹配。云平台、云生态要向先进的公司学习，不要简单模仿。