美国白宫研究称DEI政策拖累生产率
美国企业界过去10年普遍信奉一种理论，即DEI政策有助于提高生产率和利润。但白宫的一项新研究得出了相反的结论：那些鼓励招聘经理基于种族进行招聘的DEI政策，损害了采纳这些政策的行业乃至整体经济。该研究称：“少数族裔员工或管理者本身在生产力方面并不逊色。问题在于，为了满足DEI设定的种族配额而快速提拔不合格的员工。”研究发现，直到2015年，少数族裔代表性与生产率之间没有关联，但截至2023年，与未大力推行DEI的行业相比，大力推行DEI的行业生产率要低2.7%。将这些结果推算至全国，估计2023年DEI政策给美国造成的年度产出损失为0.34%，相当于每个家庭损失1160美元。
—— 华尔街日报
美国企业界过去10年普遍信奉一种理论，即DEI政策有助于提高生产率和利润。但白宫的一项新研究得出了相反的结论：那些鼓励招聘经理基于种族进行招聘的DEI政策，损害了采纳这些政策的行业乃至整体经济。该研究称：“少数族裔员工或管理者本身在生产力方面并不逊色。问题在于，为了满足DEI设定的种族配额而快速提拔不合格的员工。”研究发现，直到2015年，少数族裔代表性与生产率之间没有关联，但截至2023年，与未大力推行DEI的行业相比，大力推行DEI的行业生产率要低2.7%。将这些结果推算至全国，估计2023年DEI政策给美国造成的年度产出损失为0.34%，相当于每个家庭损失1160美元。
—— 华尔街日报
