优步在人力资源、招聘等部门裁员23%
优步科技公司表示，正在包括人力资源、招聘、办公场所设施和文化等业务的部门裁员23%，以简化公司团队结构。据公司发言人表示，对“人员与场所”部门的裁员，其中许多是高级职位，仅占优步全球3.4万名员工的不到1%。其约1000万名司机大多被单独归类为独立承包商。此前获准远程工作的人力资源员工也被要求返回办公室，以遵守去年六月生效的每周到岗三天的规定。总裁吉尔·哈泽尔巴克表示：“随着我们的成长，组织的某些部分已经变得过于复杂和碎片化，存在职责重叠、所有权不清，以及团队离他们所支持的业务和合作伙伴过于疏远的问题。”
—— 彭博社
优步科技公司表示，正在包括人力资源、招聘、办公场所设施和文化等业务的部门裁员23%，以简化公司团队结构。据公司发言人表示，对“人员与场所”部门的裁员，其中许多是高级职位，仅占优步全球3.4万名员工的不到1%。其约1000万名司机大多被单独归类为独立承包商。此前获准远程工作的人力资源员工也被要求返回办公室，以遵守去年六月生效的每周到岗三天的规定。总裁吉尔·哈泽尔巴克表示：“随着我们的成长，组织的某些部分已经变得过于复杂和碎片化，存在职责重叠、所有权不清，以及团队离他们所支持的业务和合作伙伴过于疏远的问题。”
—— 彭博社
